VISTAPARTNER'S

Fondatrice et dirigeante du réseau, j’interviens depuis 20 ans auprès de grands groupes industriels et de service afin de développer l’intelligence collective pour la réussite de leurs projets.
Mon expérience me confère une double compétence : d’accompagnement du changement & de qualité de vie au travail. Mes compétences sont issues des approches comportementales, mais aussi humanistes. Mes connaissances et compréhension de la psychologie sont fondées sur un important travail de thérapie doublé par mon parcours de certification en Analyse Transactionnelle dans le domaine des Organisations.

Co-auteur de «Cuisinez votre équipe», livre de transmission de savoir-faire pratiques d’accompagnement des équipes.
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Certifiée :
• 2015 - Gestion du stress - Association Européenne Médecine Intégrative, M B.T.I.
• 2012 - Wellscan
• 2005 - Analyse Transactionnelle
• 2005 - AEC RH
• 2007 - Team Management Systems
• 2010 - Interqualia
• 1996 - Coaching & team building - V. Lenhardt / CT10 - Transformance-Paris

Permettre un autre regard, prendre du recul, ouvrir sur autre chose, faire différemment, oser … sont mes portes d’entrées. Grâce à une approche systémique et différenciante (approches collaboratives, facilitation graphique…), je propose un développement des synergies favorisant la coopération, le développement de l’intelligence collective pour apprendre et déployer une approche du « Mieux Travailler Ensemble »

• Certifiée C&T (2003) V. Lenhardt, T.O.B (Diagnostic d’équipe) et aux approches collaboratives « Forum ouvert » et « world Café »
• Certifiée M.B.T.I (profil de personnalité) et Team Management System (TMS) Arc en Ciel RH© (profil relationnel) & à l’Elément Humain phase I W. Schutz , Wellscann et Interqualia
• A été successivement supervisée par Alain CARDON et Lynne BURNEY

J’ai une expérience opérationnelle du métier de manager grâce à un parcours de 15 ans au sein de Directions commerciales et marketing dans des groupes et PME (Groupe Danone, Distriborg, …). Orientée Client & Résultat, j’ai à cœur de réconcilier performance individuelle & collective et plaisir au travail.

Ce que j’aime dans mon métier de coach et formatrice : découvrir de nouvelles situations, m’adapter aux enjeux, identifier ce qui sera le plus pertinent pour faire progresser l’individu, son équipe et son organisation et permettre ainsi à chacun de repartir plus engagé, motivé et en lien avec son environnement.

Mes domaines d’intervention privilégiés : accompagner les transformations, renforcer le leadership, comprendre les rouages des relations interpersonnelles, utiliser la force de l’intelligence collective, du collaboratif et du co-développement.

• Coach certifiée ATCoaching® EATO Lyon 2009
• Certifiée Arc en Ciel AEC®DISC (profil relationnel & managérial) et Wellscan© (outil de mesure et d’action sur le stress au travail)
• Formée en Analyse Transactionnelle, en T.O.B - Théorie Organisationnelle de Berne (2009) et en Process Com (2008)
• Diplômée de l’ESC Dijon (1995)
• En supervision mensuelle

Mon expertise de la dynamique de groupe et des Organisation est la combinaison de l’expérience, de formations permanentes et d’un développement personnel constant ; - J’ai dirigé 15 ans des centres sociaux sur des territoires sensibles, j’ai managé des équipes, animé des groupes, géré les tensions, accompagné des projets… - Je construis mon savoir dans des champs variés (sociologie, psychologie, technique d’animation, neuroscience…). J’accorde de l’importance au pouvoir des émotions et leurs effets sur la résilience organisationnelle. - J’ai à cœur de prendre soin de moi (supervision, formations, méditation, yoga…) pour être disponible et porteuse d’un élan positif.

Master2 Sociologie en développement local - Certifiée Coach en Organisation – - Spécialisée TOB (Théorie Organisationnelle de Berne) - En finalisation de contrat d’analyste transactionnel ( CTA Champ Organisation) - Formation en psychologie (cognitive-organisation- génétique) - Formée aux jeux cadre de Thiagi

Forte d’une expérience de 10 ans en tant que dirigeante d’entreprise, je vous accompagne dans vos prises de décisions, clarifications, recherche de solutions dans l’émergence de vos potentiels et celles de vos équipes. Mon challenge est d’oser… oser vous interpeller sur vous même, vos enjeux, votre environnement et le sens de votre mission. Mon envie est de vous accompagner vous, acteurs de votre vie ou acteurs de l’entreprise (dirigeants, managers, collaborateurs…) au sein de vos interrogations, préoccupations pour permettre l’émergence de vos potentiels et faire que performance s’accorde avec humanité.

Coaching Professionnel, Team Coaching, Clean Coaching par Lynne Burney (LKB Associates) Maître Praticien PNL (IFPNL) Coach PCM - Process Com Management® (Kahler France) Sophrologue Praticien (FEPS) Formée à l’Analyse Transactionnelle, TOB, Relation d’aide et Psychogénéalogie… J’accorde aussi beaucoup d’importance à la supervision, au développement continu et participe régulièrement à des groupes de coaching afin d’être au plus juste avec ma posture de professionnel. Je me forme régulièrement afin de continuer à déployer des compétences dans un marché qui évolue sans cesse.

Artiste et Philosophe de formation, thérapeute de métier, je deviens coach professionnel en 2011. Le cœur de mon métier est de faciliter le lien, les relations professionnelles sous toutes leurs formes et dans leurs états du moment. Savoir se confronter en sécurité, écouter l’autre pour mieux se connaître. J’accompagne donc les dirigeants et les managers sur leur posture relationnelle, leur capacité à encadrer des conflits et leurs ressources dans des enjeux collectifs de transformation. Je facilite les équipes dans leur créativité et leur vivre ensemble vers le développement de leur co responsabilité au service de leur performance commune. Au cours de mon activité de coaching je me spécialise en management d’innovation et je contribue depuis 3 ans à mettre en valeur l’innovation sur le territoire Auvergne Rhône alpes en ayant créé et animant un club Open innovation ainsi qu’en participant à un Livre de Connaissance sur l’Innovation dirigé par l’université du management de Clermont Ferrand.

 Coach Gestalt Individuel et Equipe, EPOKE  Formée aux méthodes d’action, Institut ODEF  Formée à l’outil Maieutik  Formée au Codéveloppement professionnel  Art thérapeute, INECAT et ARTEC  Master en Philosophie, Sorbonne  En supervision régulière pour sa pratique de coach individuel & équipe Références de moins de 3 ans EDF, Enedis, KPMG, Michelin, BNP, Soitec, GRDF, Accenture

J’interviens depuis plus de 20 ans comme consultante coach, en France et en Asie, auprès de grands groupes industriels et de service. Je travaille en français et en anglais. Mon parcours professionnel et personnel me permet à la fois d’accompagner les entreprises dans leurs transformations et dans l’amélioration de la qualité de vie au travail. Mes 12 ans d’expérience en tant que manager opérationnel et stratégique en entreprise me permettent d’accompagner de façon efficace, pratique et pragmatique les organisations dans leurs changements. Mon passé dans le domaine de la santé, mon propre parcours thérapeutique, ma formation de coach puis dans le domaine de la qualité de vie au travail, mon expérience autour du bien-être global de la personne et des organisations me permettent d’intervenir au niveau de la qualité de vie au travail. Accor groupe, Air Liquide, Axane, Baxter, Centre Psychothérapique de l’Ain, EDF, ETIAM, Gambro Hospal, Hager, Hôpital Edouard Herriot, Kiabi, Mobalpa, Shiseido, Schneider Electric me font confiance

• Firstbeat Lifestyle Assessment (équilibres de vie / stress et récupération): 2016
• Wellscan: 2013
• Certifiée Coach & Team (JBS) en 2004
• Certifiée AT et Coaching (EATO) en 2005
• Agréée Process Communication Coach – KCF en 2004
• Diplômée de l’ESC Toulouse en 1991

Après un parcours professionnel dans le milieu de la santé de plus de 30 ans, dans des services particulièrement lourds en charge émotionnelle, un métier initial d’infirmière puis de cadre de santé et de directrice d’un hôpital de jour dédié aux psychopathologies du travail, je propose des interventions spécifiques et sur-mesure. Mon expérience et mon double cursus de manager et de thérapeute- psychopraticienne me permettent d’adapter ma posture et mes outils, depuis le soutien managérial dans la conduite d’un projet jusqu’à l’accompagnement des équipes et des professionnels en quête de sens, de remobilisation psychique, en passant par l’animation régulière de groupes d’analyse des pratiques ou la résolution ponctuelle de dysfonctionnements relationnels impactant le travail.

• Management et stratégie des organisations
• Secteur sanitaire et médicosocial
• Prévention des risques professionnels (IPRP)
• Thérapie Comportementale et Cognitive (TCC)
• Hypnose Ericksonienne
• Méthode Montessori (AG&D)
• Jeu Motivésens
• Reconstruction Post burn-out (Matrice RPBO)
• Approche systémique (école Palo Alto)
• Co-auteur de l’ouvrage « L’interdisciplinarité en pratique » Ed Lamarre, janv 2019

Après une expérience de 13 ans à des fonctions commerciales et managériales, j’accompagne depuis 18 ans les managers et les équipes qui vivent des transformations organisationnelles, professionnelles, ou intérieures. Ce qui m’intéresse c’est de les aider à mieux vivre ces changements en développant leurs potentialités cognitives, émotionnelles et énergétiques, individuelles et d’équipe, par un travail de compréhension et de libération des émotions et des énergies. Développer la confiance en soi, pour inspirer confiance : mobiliser ses potentialités, dans une posture juste pour soi et écologique pour les autres.

• Coach Analyse transactionnelle certifiée (EATO 2007)
• Formée à l’EFT ( Emotional Freedom Technique)
• En cours de formation de Psycho- praticien en psychologie énergétique et EFT (IFPEC)
• Formation au dialogue Intérieur (Isabelle Demeure-2020)
• Certifiée Intelligence Emotionnelle EQi (2020)
• Praticien PNL( Ressources Bruxelles-2002 )
• Certifiée Arc en Ciel (2007)
• Certifiée Wellscan (Diagnostic du stress)
• Formée au codéveloppement
• En supervision régulière

J’ai exercé au tout début de ma carrière pendant environ 10 ans d’abord dans le secteur médico-social, puis sanitaire, au Centre Hospitalier Spécialisé St Jean de Dieu à Lyon.
Après cette première période, une reconversion m’a conduit à devenir Responsable du recrutement et de la mobilité interne à la D.R.H. du Groupe Casino, puis Directeur Général d’une société de Conseil en Ressources Humaines (FMC), et Consultant Senior au sein du Groupe Courtaud (devenu Altedia), société internationale de Conseil en Management.
Consultant en Ressources Humaines et Coach d’entreprise depuis 1993, j’ai conduit également de nombreuses missions d’accompagnement social du changement, aussi bien en entreprise privée, publique, qu’en secteur associatif.
Ces missions comportaient des audits d’organisation, des coachings individuels et d’équipes, l’accompagnement d’équipes de Direction ou de Comités de Pilotage ; des accompagnements également lors de situations de crise, pour accompagner de façon spécifique les personnes ou équipes en situation de souffrance.
Lors des 15 dernières années j’ai été Directeur Général de deux structures gestionnaires d’établissements et d’activité de santé : l’une dans le Jura (Prodessa, 700 salariés) l’autre à Lyon (FDGL, 250 salariés). Administrateur national de plusieurs fédérations professionnelles.

- Master 2 en Management des Structures Sanitaires et Sociales, Direction, Organisation et Stratégie (Ifross Université Lyon 3, 2009). Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie (Université Lyon 2, 1986)
- Professeur en Management à l’ENTPE et à l’INSA Lyon pendant 12 ans, et membre titulaire de la Société Française de Coaching de 2000 à 2003 ; membre du réseau Vista Partners.

Allow another outlook, to stand back , look at other elements, do differently, dare… are my ways in thanks to a systematic approach and differentiation (collaborative approaches, graphic facilitation…), I propose a development of synergies that favor cooperation, and the development of collective intelligences.
My focus : teaching and deploying an approach to « Work better together ».

Certified C&T (2003) V. Lenhardt, T.O.B (team diagnostics) and collaborative approaches « Open Forum» et « World Café »
• Certified M.B.T.I (personality profiling) and Team Management System (TMS) Arc en Ciel RH© (relational profiling) & The Human Element phase I W. Schutz
• Successively supervised by Alain CARDON, Lynne BURNEY